1. /
  2. Author: o-editor
  3. /
  4. Page 13

Робоча нарада

25 жовтня 2024 року голова Роздільнянської райдержадміністрації Сергій Приходько провів чергову нараду з головами та керівниками військово- лікарської комісії. Під час наради були надані розпорядження.

Читати далі

Засідання регіонального оперативного штабу з підготовки об’єктів житлово-комунального, паливно-енергетичного господарства та соціально-культурної сфери області до роботи в осінньо-зимовий період 2024-2025 років

24 жовтня 2024 року голова Роздільнянської райдержадміністрації Сергій Приходько спільно з спеціалістами структурних підрозділів райдержадміністрації взяли участь в засіданні регіонального оперативного штабу з підготовки об’єктів житлово-комунального, паливно-енергетичного господарства та соціально-культурної сфери області до роботи в осінньо-зимовий період 2024-2025 років. Засідання проходило під головуванням заступника голови Одеської обласної державної адміністрації, голови[…Читати далі…]

Читати далі

ВІДПОВІДНО ДО РІШЕННЯ РНБО, ДО КІНЦЯ РОКУ СИСТЕМА МСЕК БУДЕ ЛІКВІДОВАНА

Також заплановано провести повну цифровізацію всіх етапів встановлення інвалідності. Законопроєкт щодо реформування МСЕК протягом місяця має бути винесений на розгляд Верховної Ради України. Про це заявив Голова Комітету здоров’я нації Михайло Радуцький. Він повідомив, що запланована низка рішень. Ліквідація центральної МСЕК до кінця тижня, а її функції будуть передані до[…Читати далі…]

Читати далі

Зустрівся з представниками українського громадянського суспільства

Організації за різними напрямами: зовнішня політика, розвиток оборонної сфери, захист свободи. Був і Максим Буткевич – український правозахисник та воїн, якого нам нещодавно вдалося звільнити з російського полону. Серед тем, які ми обговорили, – План перемоги та потреба в обʼєднанні. Запропонував долучитися до розробки нашого внутрішнього плану дій. Для нашої[…Читати далі…]

Читати далі

Темрява лише підкреслює, наскільки важливе світло у житті – ті самі прості радощі, як усмішки, обійми чи теплі слова

Корисне мислення – один із компонентів стійкості – допомагає залишатися на плаву, знаходити можливості й вирішення там, де все здається невирішуваним. Це наче внутрішній компас, що веде через будь-які обставини, трансформуючи перешкоди на можливості для росту та розвитку. Однією із практик корисного мислення є писати про пережите Долучайтеся до цієї[…Читати далі…]

Читати далі

Голова Роздільнянської районної військової адміністрації Сергій Приходько 23 жовтня 2024 року провів робочу нараду з головами громад Роздільнянського району

Голова Роздільнянської районної військової адміністрації Сергій Приходько 23 жовтня 2024 року провів робочу нараду з головами громад Роздільнянського району. Під час наради обговорювались питання стосовно мобілізаційних дій на території району, та були надані роз’яснення і доручення.

Читати далі

Робоча нарада голови Роздільнянської райдержадміністрації Сергія Приходька

Голова Роздільнянської райдержадміністрації Сергій Приходько провів нараду з генеральним директором ДТЕК «Одеські електромережі» Дмитром Григор’євим, Анастасією Наугольниковою – керівницею департаменту з клієнтського сервісу, Юлією Почебут – керівницею департаменту з комунікацій та Юрієм Гуземою – керівником Одеського регіону електричних мереж, головами територіальних громад та керівниками структурних підрозділів райдержадміністрації. Дмитро Григор’єв виступив[…Читати далі…]

Читати далі

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»

– 24 жовтня 2024 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Хто має переважне право на залишення на роботі у разі скорочення чисельності чи штату працівників»; – 28 жовтня 2024 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Чи може жінка працювати під час відпустки по догляду за дитиною»; – 29[…Читати далі…]

Читати далі

Мобінг як прояв дискримінації працівників з ВІЛ-позитивним статусом на робочих місцях

Прояв мобінгу відносно до працівників є серйозною проблемою, яка виникає через стигматизацію та дискримінацію. Професійне оточення, яке відноситься до працівника з ВІЛ-позитивним статусом з ворожістю або виключенням, може призвести до втрати робочого місця такого працівника, погіршення психічного та фізичного здоров’я, а також до ізоляції від соціального оточення. Міжнародна організація праці[…Читати далі…]

Читати далі