Автор: o-editor

Подання заяв цієї категорії можливе, як і раніше, через портал «Дія» з використанням електронного підпису.Ця категорія призначена для фізичних осіб – власників майна, яке було пошкоджене або знищене, якщо воно використовувалося не для проживання.Вона включає, крім іншого, гаражі, паркомісця, офісні, складські та підсобні приміщення та іншу нерухомість нежитлового призначення.Заявники можуть[…Читати далі…]

Сьогодні виконуючий обов’язки начальника Роздільнянської райдержадміністрації Вадим Ковальський провів апаратну нараду з керівниками структурних підрозділів райдержадміністрації. Під час наради були розглянуті питання поточної роботи райдержадміністрації. Також було заслухано керівників структурних підрозділів. Спільно визначили алгоритм подальшої роботи управлінь, відділів та самостійних структурних підрозділів, та планів їх роботи на поточний тиждень. За[…Читати далі…]

У зв’язку з виробничою необхідністю та збільшенням обсягів робіт капітального ремонту колії в межах переїзду, що розташований на 1460 км ст. Єреміївка (в межах сіл Калантаївка та Благодатне), буде подовжено термін обмеження руху автотранспорту через переїзд з 17:00 23.03.2025 р. до 17:00 28.05.2025 р. Об’їзд здійснюватиметься через переїзд 1453 км[…Читати далі…]

Згідно з розпорядження в.о начальника Роздільнянської районної військової адміністрації Вадима Ковальського було здійснено виїзд робочої групи до сіл Никомарівка, Копійкове та Саханка з розгляду фактів, викладених у зверненні. У виїзді брали участь члени робочої групи, а саме: представники Роздільнянської районної державної (військової) адміністрації, Служби відновлення та розвитку інфраструктури в Одеській[…Читати далі…]

За дорученням виконуючого обов’язки начальника Роздільнянської РВА Вадима Ковальського участь в зустрічі взяла начальник відділу соціально – економічного розвитку території райдержадміністрації Наталія Іваник. ТЕМИ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: державні механізми підтримки працевлаштування людей з інвалідністю переваги інклюзивного середовища для бізнесу виклики та можливості на ринку праці Працевлаштування людей з інвалідністю — це[…Читати далі…]

Під головуванням заступника голови Одеської обласної військової адміністрації Антона Шалигайла відбулася підсумкова нарада з питань освіти, яка зібрала заступників голів районних військових адміністрацій та керівників органів управління освітою громад Одещини. У заході взяв участь в.о. начальника Роздільнянської РВА Вадим Ковальський та в режимі відеозв’язку долучилися фахівці територіальних громад району. Під[…Читати далі…]

В Комунальному закладі «Роздільнянський заклад дошкільної освіти «Оленка» Роздільнянської міської ради» відкрився «Клас безпеки». На відкритті класу були присутні в.о. начальника Роздільнянської районної військової адміністрації Вадим Ковальський, Роздільнянський міський голова Валерій Шовкалюк, директор КЗ “Роздільнянського закладу дошкільної освіти “Оленка” Ольга Товкан, начальник Роздільнянського районного управління РУ ГУДСНС України в Одеській[…Читати далі…]

Легальне працевлаштування – це основа соціального захисту працівника та запорука стабільного розвитку економіки. Офіційне оформлення трудових відносин гарантує працівникові право на соціальні виплати, пенсійне забезпечення, оплачувану відпустку, лікарняні та інші важливі гарантії.           Трудовий договір є ключовим документом, який фіксує взаємні права та обов’язки сторін. Він має бути укладений у[…Читати далі…]

Триває Національний тиждень безбар’єрності Вперше в Україні Міністерство культури і стратегічних комунікацій, спільно з Мінрозвитку і Радницею — уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності проводить Національний тиждень безбар’єрності. Цьогоріч він розпочався 19 травня та триватиме по 25 травня. До ініціативи приєднується й Державна служба України з питань праці, адже питання[…Читати далі…]

Мобінг (цькування) – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, зокрема такої, що змушує його недооцінювати свою професійну[…Читати далі…]