Запитання: «Чи має право керівник у період дії воєнного стану відмовити працівникові, який виїхав за межі території України, у наданні відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів частинами по п’ять робочих днів на тиждень»
Відповідь: Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2025 № 2352-IX доповнено статтю 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX частиною четвертою. Так, частиною четвертою статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в[…Читати далі…]
Читати далі