Роздільнянська РДА шукає у свою команду головного спеціаліста сектору цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації та організації діяльності центрів надання адміністративних послуг

Роздільнянська районна державна адміністрація шукає у свою команду головного спеціаліста сектору цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації та організації діяльності центрів надання адміністративних послуг (на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).

Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

– забезпечення реалізації державної та регіональної політики у сферах цифрової трансформації, інноваційного розвитку, надання адміністративних послуг на території Роздільнянського району;

– здійснення моніторингу у сфері цифрової трансформації та інформатизації району;

– організація роботи з питань оприлюднення та оновлення відкритих даних, розпорядником яких є Роздільнянська районна державна адміністрація (Єдиний державний веб портал відкритих даних);

–  співпраця з органами виконавчої влади з питань реалізації державної та регіональної політики у сфері цифрової трансформації на території Роздільнянського району, координація  їх діяльності  та надання необхідної методичної допомоги;

– сприяння розвитку мережі центрів надання адміністративних послуг та їх належному функціонуванню в районі;

– здійснення поточного моніторингу, аналізу стану та тенденцій розвитку адміністративних послуг у регіоні;

– забезпечення  архівного зберігання реєстраційних справ у паперовій формі, сформовані у сфері державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень та державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців – сприяння безпеці інформаційних ресурсів структурних підрозділів районної державної адміністрації шляхом розроблення та впровадження систем захисту інформації;

– виконання інших  поточних завдань, визначених  Положенням про сектор

Ви нам підходите, якщо:

• маєте навички ділового листування;
• можете працювати самостійно та в команді;
• уважні до деталей;
• маєте високий  рівень цифрової грамотності;
• комунікативні та ініціативні.

Обов’язкові вимоги: 

• громадянство України;
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра у галузі знань «Інформаційні технології»;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

посадовий оклад – 5600 грн.;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Умови відбору та призначення на посаду:

Призначення на посаду строкове:

1. на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня її фактичного виходу на роботу
2. до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів ( форма резюме – посилання на файл – forma-rezyume-1-1) до 31 травня 2023 року на електронну адресу yuskovpak@odessa.gov.ua

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Юлії КОВПАК за тел. 0663372202.